2024年12月28日，氢能源与氨应用研究中心于南楼101会议室举办了2024年度中心全职职工工作汇报会议。会议总结了全年的工作亮点和成效、分析了任务和形势、明确了工作重点，全力以赴抓好工作落实和重点工作目标突破，为中心下一步工作明确了方向和目标。

      中心副主任吴殿武及27位全职人员参与此次汇报。汇报采取个人述职、管理层点评的方式进行，中心职工紧紧围绕全年工作亮点和成绩、重点工作进展情况、存在的问题和建议和下一步工作计划等方面进行了全面的述职，全体职工在晒出工作成绩和剖析自身不足的同时，对氢氨中心的发展也提供了很多合理化的建议。综合处的窦双燕老师和科研处的马明草老师作为考核委员会成员出席会议，保证考核过程的公平、公正、公开。

       汇报结束后，罗广南主任总结回顾了2024年氢氨中心工作完成情况，认真分析了国际国内氨能产业发展的现状和中心发展面临的机遇，强调要对照能源研究院工作要点的有关工作安排，认清当前形势，系统部署2025年度重点工作任务，要把平台建设、团队建设、标志性硬核技术攻关、氨能在新领域的应用、成果申报和成果转化摆在更加重要的位置，要时刻保持危机感和紧迫感，以只争朝夕、时不我待的精神，充分把握氢能和氨能发展的机遇，全力推动氢氨中心取得新的更多的成绩。

       由罗广南、冯汉升、吴殿武、崖华青、魏彤、林启富六位老师组成的中心考核小组依据员工的工作表现、成果贡献、专业能力以及工作态度等多个维度进行了综合评分，评分过程严格遵循既定的考核标准和流程，力求做到客观、准确、全面。

       此次会议是氢氨中心对于能源研究院“能上能下、能进能出”用人机制的一次实践，对建立健全氢氨中心考核评价体系、提高氢氨中心发展活力、推动氢氨中心可持续健康发展具有重要意义。